Gestão de EPI - parte 1 - modelo de ficha de Teste

Se analisarmos corretamente a NR 9, verificamos a seguinte informação no item 9.3.5.5, alineá "a":

a) seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e à atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição ao risco e o conforto oferecido segundo avaliação do trabalhador usuário;

Comentando esta explicação, algumas informações são importantes:

1. A Gestão de EPI's dentro da empresa é informado pela NR 9, não pela NR 6;

2. A seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e à atividade exercida é feita pelo SESMT:

· Exemplo: Ruído em um determinado setor da empresa é de 92 dB;

· As equipes de TST procuram por protetores que atenuem o ruído, abaixo do nível de ação. Neste caso 13 dB;

3. Conforto oferecido segundo avaliação do trabalhador usuário. Quem aprova o EPI é o trabalhador que utiliza o equipamento:

· Por último coloca-se para aprovação dos empregados, por amostragem, os EPI’s de proteção auditiva que atenuem abaixo do nível de ação (exemplo 92 dB de ruído, 30 empregados expostos. Fazemos a avaliação de conforto com 5 trabalhadores do setor, para cada protetor encontrado no mercado. Caso 80% dos trabalhadores aprovem, este EPI passa a ser adequado para uso naquele determinado setor da empresa – O teste deve ser feito de acordo com a necessidade do setor);

· Podemos, por garantia, e sempre que possível aprovar pelo menos 3 protetores auditivos ou 3 EPI’s de acordo com a necessidade de uso observada (luvas, óculos, respiradores, etc).

OBSERVAÇÃO – Este processo deve ser feito para todos os EPI’s adotados pela empresa. Com os registros de aprovação informados no PPRA, controle de EPI’s aprovados pela empresa e as informações registradas devem ser utilizadas no PPP.

Abaixo modelo de ficha de aprovação de EPI para download:

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